Trésorier, une fonction d’expertise nécessitant une formation plus adaptée

Pourquoi cette formation ?
Selon Guillemette Colrat, cette initiative résulte du manque évident de formation initiale au métier de trésorier. Cette fonction n’est plus l’apanage des seuls grands groupes et tend à se développer plus largement y compris dans les PME.

Ces dernières années les trésoriers ont développé leur expertise tant autour du cash management, des engagements et des risques mais aussi notamment sur des thèmes comme les normes comptables, le droit et la fiscalité, le budget et le reporting et les systèmes d’information. Or, selon Mme Colrat, les cursus de finance/gestion actuels ne répondent que partiellement au besoin du métier. Pour faire face à une fonction qui recrute (120 postes autour du trésorier sont recrutés chaque année sur le forum emploi de l’AFTE), les adhérents de l’association ont donc besoin de personnes dotées d’une formation adaptée.

Pour l’AFTE il s’agit de promouvoir le métier, qui a encore une image de métier trop ciblé auprès des étudiants. Or, Guillemette Colrat insiste sur la richesse de la fonction : un poste stratégique, une vision globale de l’entreprise, une large palette de connaissances, une nécessité de savoir communiquer et négocier en interne et en externe.

Quelles sont les caractéristiques de cette formation ?
La Sorbonne et l’IAE ont été choisis car leur offre répondait à trois exigences fondamentales de l’AFTE :
 l’élaboration en commun des programmes pour garantir aux adhérents de l’AFTE la conformité de la formation à leurs besoins ;
 l’a présence de formateurs AFTE au sein du corps professoral, pour la plupart des professionnels en activité restituant leur propre expérience. Ils interviendront donc pour moitié dans le programme qui comprend plus de 400 heures de cours ;
 enfin, une formation en alternance, conçue pour favoriser une progression pédagogique optimale pour l’apprenti. Elle permettra à l’étudiant de devenir rapidement opérationnel et de s’intégrer ainsi facilement dans le monde de l’entreprise. Cette formation alterne donc l’acquisition de connaissances à l’Université Paris 1 et leur mise en application directe dans l’entreprise.

Selon Mme Colrat, le rythme de l’alternance (3 jours en entreprise et 2 jours à l’université) séduit d’ores et déjà beaucoup les adhérents de l’AFTE.

Quels sont les aspects pratiques ?
L’université accueillera une trentaine d’étudiants dès octobre 2008 en alternance.
Les responsables de la formation sont Hubert DE LA BRULERIE (Professeur, Université Paris 1) et Jérôme CABY (Professeur, IAE de Paris).
Les directeurs des Etudes sont Henri BOUIX (de l’AFTE), Erwan LE SAOUT, maître de Conférences à l’Université Paris 1.

Deux conditions sont préalables à toute admission : 1. Etre âgé(e) de moins de 26 ans au 3 octobre 2008 ;
2. Etre titulaire de 240 ECTS (European credit transfer system), obtenus dans le cadre d’un diplôme Bac + 4 orienté vers le management, la finance, la banque ou d’un cursus jugé équivalent.

Les candidats devront déposer leur dossier au plus tard le vendredi 23 mai 2008 auprès du secrétariat pédagogique de l’IAE de Paris. Le mercredi 18 juin 2008 après-midi, un jury composé de professeurs de Paris 1 et de formateurs de l’AFTE, sélectionnera les postulants sur entretien individuel.

L’admission se fera après étude du dossier du candidat et un entretien avec un jury. Les candidats doivent également conclure un contrat d’apprentissage.

Plus d’informations sur le site www.univparis1.fr/formation ou www.afte.com