Les cadres financiers français parviennent à gérer leur charge de travail

Suite à une enquête auprès de 2.300 cadres financiers, dans 17 pays, Robert Half a pu tirer des conclusions sur leurs horaires de travail en semaine. Leur capacité à décompresser, durant leurs week-ends et congés, ont également été étudiée.

Concernant le volume horaire hebdomadaire, Robert Half signale que trois grandes tranches horaires hebdomadaires (39-45 heures, 46-55 heures et plus de 55 heures) peuvent être identifiées.
De grandes différences apparaissent selon les pays :
• ainsi, les 30% de cadre travaillant plus de 55 heures par semaine, se trouvent essentiellement au Japon (19%), au Luxembourg et aux Pays-Bas (15%), ainsi qu’en Allemagne (13%).
• Ceux travaillant entre 46 et 55 heures se trouvent surtout en Irlande (47%), en République Thèque (43%) et au Japon (41%) ;
• Enfin, c’est au Luxembourg (44%), en Irlande et en Allemagne (43%), que les cadres effectuent le plus souvent entre 39 et 45 heures hebdomadaires.

Etre joignable à la maison est une situation fréquente puisque seuls 27% des cadres financiers refusent d’être contactés en dehors du bureau. 71%, au contraire, affirment être joignables par téléphone ou par mail, une fois la porte du bureau franchie.

Le repos dominical est généralement bien respecté dans les pays européens tels que l’Espagne (où 65% des cadres financiers affirment ne pas travailler le dimanche), en Irlande (58%), au Luxembourg (53%) et en Nouvelle-Zélande (51%).
Au contraire, dans les pays d’Asie, travailler le week-end est presque la norme : 29% des cadres travaillent chaque week-end à Hong-Kong, et ils sont 22% d’entre eux Japon.

Quant aux vacances, à la question « emportez-vous votre PDA/Backberry ou votre ordinateur portable avec vous en vacances ? », la majorité des cadres (60%) veulent que leurs congés représentent une vrai rupture alors que 14% souhaitent rester joignables et connectés. La plus forte proportion de personnes souhaitant rester joignables se trouve au Luxembourg (26%), suivie de Hong-Kong et de l’Espagne (22%).

La situation française
24% des cadres travaillent plus de 55 heures par semaine, tandis que le plus fort pourcentage (43%) travaille entre 46 et 55 heures.
Selon 43% des français interrogés, ces volumes horaires n’augmente pas depuis 2 ans.
Seuls 22% des cadres financiers français interrogées évoquent le sous-effectif pour expliquer une surcharge de travail.

Les français sont les plus réfractaires au fait d’être joints en dehors du bureau puisque 44% d’entre eux déclarent qu’ils sont injoignables une fois qu’ils ont quitté leur travail.

La majorité des cadres financiers français (55%) affirment ne pas travailler le dimanche.

Si certains cadres français (12%) veulent garder un contact avec leur travail, 62% d’entre eux veulent vraiment être déconnectés pendant leurs vacances. Pour cela c’est une bonne organisation qui prime, caractérisée par les points suivants : • Identifier les projets cruciaux ; • Désigner un interlocuteur relais ; • Informer de son absence ; • Adapter son emploi du temps.

Plus d’informations sur le site www.roberthalf.fr