Les banques recrutent de plus en plus de cadres

publié le 26/06/2008

L’Association française des banques (AFB), qui ne comprend pas le Crédit Agricole, le Crédit Mutuel et les Banques Populaires, a publié les statistiques relatives au marché de l’emploi dans les banques en 2007. L’AFB constate un nombre de recrutements qui a progressé de 11 % l’an passé. Le candidat type est plutôt jeune, féminin, qualifié, avec une spécialisation dans des métiers liés à la vente.

A 11%, le taux d’embauche est équivalent à celui des années précédentes.

Ce sont les jeunes qui ont surtout bénéficié de cette politique puisque les moins de 30 ans ont représenté en 2007 près des deux tiers des recrutements.

Au total, entre 2003 et 2007, les banques ont recruté près de 180.000 personnes.

La part des cadres a augmenté particulièrement rapidement entre 2006 et 2007, avec 43 % de cadres en 2007, soit près de 2 points de plus en un an. Il y a dix ans elle n’était que de 38,5 %.
Près de 44 % des embauches concernent des niveaux bac+4/5 en 2007, ce qui signifie que le secteur recherche des personnes de plus en plus qualifiées.
Les banques recrutent toutefois plus de 14 % de leurs collaborateurs avec un niveau inférieur au bac, bac ou bac+1.

Par ailleurs, les femmes ont représenté près de 58 % des embauches, portant leur poids à 55 % des effectifs totaux en 2007. Cette surreprésentation s’est accompagnée d’un rééquilibrage en leur faveur dans la population des cadres de banques. Alors que la part de cette population a progressé de 2 points à 43 % des effectifs recrutés en 2007, les femmes représentent aujourd’hui 39,2 % des cadres.

Alors que trois quarts des 400.000 collaborateurs des banques en France travaillent en banque de détail, 57 % des embauches ont concerné l’an passé les métiers de la force de vente.